老龄化有多可怕

中国平均寿命已达到78.2岁，显示出人们的健康水平和医疗条件的明显改善。与之相比，中国现行的退休年龄却偏低，平均不到56岁。复旦大学的彭希哲教授指出，我们应该认识到这一点，尤其考虑到预期寿命仍在不断提高。将来，我们将有近30年的时间需要依赖养老金来维持生活。

在这个问题上，我们不能仅从专家的角度出发。业生产一线的工人年龄逐渐增长，但他们面临着是否还能胜任工作的问题。相较之下，在体制内的工作人员每月有8天的休息时间，但一线工人却无法享受到这种福利。此外，目前实行的现收现付养老金制度在长期内难以为继。尽管推行延迟退休制度可能会引发对年轻人就业机会的担忧，但市场的容量是有限的。

彭希哲教授提出了一个更具灵活性的退休制度，鼓励有条件的行业或地区逐步将退休阶段作为个人选择的结果，而不是强制性的制度安排。这样的转变将更好地适应人口结构的变化和经济发展的需要。

随着寿命的延长和经济的发展，明智地调整退休制度将成为我们未来关注的重要议题。

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不能单纯地与发达国家相比较 最近，中国社会科学院世界社保研究中

不能单纯地与发达国家相比较

最近，中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文等专家，就中国当前的退休年龄发表意见，认为中国的退休年龄偏低，与发达国家相比，存在着12年的差距。他们认为，为了应对未来的养老压力，延迟退休是一种必要的措施。

一边是延迟退休，一边是35岁就业歧视，让中间的三十?四十年，人们去干什么？难道都去做保安、做保洁？

每个国家都有其独特的历史、文化、政治、经济和社会背景，这些因素会影响国家的发展和进步。因此，不能简单地将一个国家与另一个国家进行比较。

发达国家通常具有较高的经济发展水平、先进的科技和教育体系、完善的社会保障制度等优势。然而，这些优势并不是一蹴而就的，而是经过长期的发展和积累形成的。

此外，不同国家的发展模式和路径也可能不同。有些国家可能更注重经济增长，而有些国家可能更注重社会公平和环境保护。因此，不能简单地将一个国家的发展模式套用到另一个国家身上。

我国虽然是世界第二大经济体，但是人均GDP却低于很多国家，社会保障体系及就业环境，与发达国家差距就更大，在这种条件下，一味地谈延迟退休，有些片面。

大多数网友建议，让专家的工资降到与普通打工者一样每月2000?3000元，再来谈延迟退休这个问题。