胖东来招聘209人收3.16万份简历，985毕业应聘者：25岁有

胖东来招聘209人收3.16万份简历，985毕业应聘者：25岁有3年行业经验，连面试都没进

据中国蓝新闻3月24日报道，一位985院校毕业的本科生自称，应聘胖东来连面试都没进。该女子表示，因为喜欢胖东来所以投了简历，应聘的岗位招聘50人。自己从小就住在胖东来附近，目前25岁，985毕业，专业是食品科学与工程专业本科，有3年的食品零售超市行业的工作经验。“我还当过人力资源，写简历应该也不差。”

“本来以为都没问题的，没想到连面试都没进去。”她无奈地表示，看到有3万多人投简历，只应聘了209人。“相当于是151:1的招录比。我也非常好奇，到底是什么样的条件才能进胖东来？”

面对一些网络上的质疑，该女子发文称：“那些说我进去想躺平的，我有了解过胖东来工作压力其实很大的；说我学历高不稳定的，这又何尝不是一种刻板印象？反正我不是；说我应该去更好发展的不应该干零售的，我只是想找一份我喜欢的工作，工作待遇是其次，重要的是干得开心，学历只是一个入门门槛，不应该成为我的束缚，胖东来的文化理念也非常支持去干喜欢的工作！”

胖东来是一家备受赞誉的企业，一直以来都以优质的服务和卓越的管理理念赢得了广大求职者的喜爱。近期，胖东来发布了一份招聘公告，计划招聘209名员工，收到了高达3.16万份简历，这一现象引起了社会的广泛关注。

在这份招聘公告中，胖东来详细介绍了各个岗位的需求和薪资待遇，吸引了大量求职者的关注。据统计，短短几天内，就有3.16万份简历投递到胖东来的招聘邮箱中，可见求职者对胖东来的认可和期待。

这些投递简历的求职者来自全国各地，他们有着不同的学历背景和工作经验。有的毕业于知名高校，有的曾在知名企业工作过，还有的拥有丰富的实习经验。这些求职者都希望能够加入胖东来，共同创造一个更加美好的未来。

胖东来的招聘公告之所以能够吸引如此多的求职者，一方面是因为其优秀的企业文化和管理理念，另一方面也因为胖东来一直以来都为员工提供良好的工作环境和薪资待遇。在这样的企业工作，不仅能够获得丰富的职业发展机会，还能够享受到优质的福利待遇。

为了筛选出最适合的求职者，胖东来已经开始了初试和复试的工作。初试主要是对求职者的基本素质和技能进行评估，而复试则是对求职者的综合素质和与岗位匹配度进行全面考核。相信经过如此严谨的面试程序，胖东来一定能够选拔出一批优秀的员工加入到企业中来。

总的来说，胖东来的这次招聘引起了社会的广泛关注，也展现了胖东来企业的魅力和影响力。相信在未来的日子里，胖东来一定能够在市场上取得更加辉煌的成就，为员工带来更加美好的工作环境和福利待遇。我们也期待着胖东来能够为更多的人提供就业机会和发展平台，共同创造一个更加美好的未来。

河南胖东来招聘209人获3万多份简历，985毕业生投了简历面试都

河南胖东来招聘209人获3万多份简历，985毕业生投了简历面试都没有进。

胖东来如此爆火的原因是：胖东来老板愿意拿出大部分的利润来分给员工，即使在胖东来工作的保洁员底薪都有7000多。此外还有各种休息，工作时间是半日制，还有30天的年假以及各种隐形福利。正是如此的福利待遇，才导致了胖东来此次的招聘火爆。有网友说这是企业拿人当人。

985毕业生面试都没有进，录取比例151：1，竞争比公务员考试还大，某应聘者985毕业，相关工作经历3年，还是当地人，本以为这些条件足够她通过此次招聘，结果她连面试都没进去。此次胖东来招聘209人，收获3万多份简历，面对诸多的选择，胖东来是自视甚高择优录取还是就业越来越卷？欢迎大家讨论