养老金双轨制并轨，并不意味着体制内外的养老金就会完全一样，和企业

养老金双轨制并轨，并不意味着体制内外的养老金就会完全一样，和企业养老金相比，体制内的养老金仍然具有优势。原因很简单，几乎所有的中小微企业在缴纳养老金的时候，都是按照最低标准进行的，有些甚至只是为了应付检查。而体制内的都是按照实际工资足额缴纳，有的甚至有补充养老保险。缴费基准不同，决定了最终领取养老金的差距。所以，不管怎么并轨，企业养老保险和体制内的养老保险都不可能完全一样。而个人养老保险，所有费用自己承担，连企业养老保险都不如。所以说，还得要上班。有条件的情况下，尽量考个公务员，这样的话，一辈子基本就妥了。此外，能去大企业上班的就不要去中小微企业了。据我所知，很多中小微企业甚至连养老保险都没有。就拿我一个表弟来说，在一家10人规模的企业供职，入职2年，至今连社保都没有。实际上，在四五线城市里，类似我表弟这种情况很多。很多中小微企业的老板，根本不怕。所以说，现在很多年轻人都去了大城市。大城市的话，相关的规定和管理就严格一下，基本都会参保。但是，未来随着社会的发展，我认为个人养老也可能会成为养老保险的一大支柱。

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按照我国养老金改革的时间表，今年10月份，我国养老金双轨制改革将结束10年的过渡期，实现最终并轨。很多人都关心，这到底会带来什么样实质性的影响。

养老金并轨之后，是否就意味着体制内的养老金会大幅下降，体制内外的养老金彻底一致了呢？挑战30天在搜索写日记