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〖简语〗心如止水乱则不明。很多事你越是想去弄个清楚反而越是困惑，心中一旦有了执念就像线团只会越扯越乱！微搜索 搜索热点时事说 新闻

无良公司恶意拖欠工资怎么办?

无良公司恶意拖欠工资怎么办?根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位未能履行这一义务，您可以采取以下步骤：

1：与用人单位进行沟通，尝试解决拖欠工资的问题。在沟通过程中，务必保留好所有相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，这些证据对于后续的法律行动至关重要。

2：您可以电话投诉到当地劳动执法监察大队。根据《劳动保障监察条例》，劳动执法监察部门有权依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

3：您还可以根据《劳动合同法》第三十一条的规定，向当地人民法院申请支付令。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，人民法院应当依法发出支付令。

另外，直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁也是一个有效的途径。通过劳动仲裁获得的裁决书可以用来向单位索赔。如果单位不履行裁决，您可以申请法院强制执行。

如果劳动仲裁不予受理或者您认为仲裁结果不公，您可以在15天内向法院提起民事诉讼。通过法院判决来解决工资拖欠问题。

在无故拖欠工资的同时，根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，您可以要求单位按照法律规定支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准通常基于您在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。

在整个维权过程中，如果您感到困难或需要专业指导，可以考虑寻求法律援助或聘请律师代理。专业的法律服务可以帮助您更有效地维护自己的权益。劳动法律小知识 劳动仲裁那点事 怎样合法讨薪 拖欠工钱还有理 劳务费起诉 极端的讨薪方式 什么叫恶意讨薪 反向讨薪合理吗 劳务普法 违约责任及赔偿