元旦加班3倍工资 不得以调休代替

【元旦加班3倍工资 不得以调休代替】今天是2024年第一天，也是法定休假日，但不少朋友今天也要加班。你知道今天的加班费该如何计算吗？据此前报道，2024年1月1日当天为法定休假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替。（中国新闻网）

2024新年假期安排已经敲定，给大家带来两个惊喜和一个遗憾 对于

2024新年假期安排已经敲定，给大家带来两个惊喜和一个遗憾。对于每个人来说，这其中的遗憾无疑占据着重要的位置。最令人振奋的好消息是：元旦1月1日正式成为法定节假日，就算是公司要求你加班，也得按照三倍薪酬支付工资。而后两天则按照两倍薪酬支付。元旦假期无需调休。正好1月1日是星期一，周六和周日相连，没有必要补班。值得遗憾的是在元旦假期期间高速公路不再免费。回家的路上务必注意时间，否则在高速上缴费的尴尬情形可能会发生。这样看来，今年的元旦假期安排在好消息和坏消息之间似乎掺杂着一丝无奈。

让我们来看看2024年的放假时间规划。元旦假期自1月1日至1月3日，共3天。对于大多数人来说，这是一个可以放松身心，与家人朋友共度欢乐时光的好机会。面对新政策下的高速公路费用，我们必须更加精准地安排时间，以免造成不必要的支出。另一方面，对于企业和雇主来说，也要谨慎考虑员工的安排和福利待遇。在释放喜悦的同时，我们也应该深思：是否能够全面适应这样的调休安排，亦或有其他更加合理灵活的安排方式来调整元旦假期呢？

面对这样的假期新政，我们不妨从另一个角度来思考：或许这样的调休方式能够在一定程度上鞭策大家更加合理地规划假期，告别因为长假而导致的拥堵和混乱。在享受假期的同时，也更好地考虑人们的生产生活需求。或许这也是调休的一种新尝试，一次对社会“假期躁动”的新探索。对于这样的调休方式，我们或许可以多一些理解和包容，在适应中寻求更合理更贴心的平衡。愿我们在新年的第一个节日里，不仅收获喜悦，更能够因调休而变得更加合理而有序。